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重庆市符合法律和法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。
符合法律和法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
即:我市符合法律和法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天。
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重庆产假天数有多少天?重庆晚婚产假有多少天?重庆产假期间工资如何发放?重庆产假天数及工资发放规定请看下文。
重庆合法二胎产假到底多少天?还有晚育假吗?重庆关于休计划生育假又有什么规定?
符合法律和法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位理应当给予男方护理假二十天,详见下文。
有的,符合法律和法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位理应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
女职工都有产假,小编来给大家伙儿一起来分享介绍重庆产假工资怎么计算,不是很明白的一起来看看吧,希望可以帮助到大家!
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
众所周知,如今二胎政策已经全面放开了,很多家庭开始准备要生二胎了,这是很重要的好消息,当然在生育之前也是有很多细节必须要格外注意的,例如,你清楚重庆二胎有陪产假吗?
如今二胎政策已经全面放开,很多家庭开始准备要生二胎了,当然在生育之前也是有很多细节必须要格外注意的,例如,你清楚重庆二胎有陪产假吗?
重庆产假政策符合法律和法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
重庆并未明确规定产假何时开始休。根据《女职工劳动保护特别规定》,产前可以休假15天。
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重庆市符合法律和法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。
符合法律和法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。即:我市符合法律和法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。